{"id":3229,"date":"2021-04-08T17:08:26","date_gmt":"2021-04-08T17:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/merk-vision.com\/conferences\/leadership-and-management\/"},"modified":"2022-05-25T16:10:00","modified_gmt":"2022-05-25T16:10:00","slug":"fuehrung-und-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/merk-vision.com\/de\/vortraege\/fuehrung-und-management\/","title":{"rendered":"F\u00fchrung und Management"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“full_width_content“ full_screen_row_position=“middle“ equal_height=“yes“ content_placement=“top“ column_margin=“default“ bg_image=“2829″ bg_position=“center top“ bg_repeat=“no-repeat“ scene_position=“center“ mouse_sensitivity=“1″ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_color=“#ba1627″ shape_divider_position=“bottom“ shape_divider_height=“80px“ shape_divider_bring_to_front=“true“ bg_image_animation=“none“ parallax_bg=“true“ parallax_bg_speed=“fixed“ shape_type=“tilt“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“top“ column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“all“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

MICHAELA MERK – VORTR\u00c4GE ZUM THEMA LEADERSHIP UND MANAGEMENT<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“Small Line“ line_alignment=“default“ line_thickness=“2″ divider_color=“extra-color-gradient-1″ animate=“yes“ custom_line_width=“300″][vc_column_text]\n

Durch unsere F\u00fchrungs- und Managementkonferenzen wollen wir Ihre F\u00e4higkeit entwickeln, Ihre Teams besser zu inspirieren und zu beeinflussen, Ihre Beziehungsintelligenz zu st\u00e4rken, die f\u00fcr den Erfolg in jeder Phase des Wandels und der Transformation unerl\u00e4sslich ist.<\/h3>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20px“][vc_video link=“https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=xScU32_S6B0″ align=“center“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text css_animation=“none“]\n

Vortrag\/ Konferenz<\/strong><\/span><\/h4>\n

F\u00dcHRUNGSEXZELLENZ DURCH BEZIEHUNGSINTELLIGENZ:
\nDas Geheimnis des Erfolgs in Zeiten des Wandels<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][image_with_animation image_url=“3130″ alignment=““ animation=“Fade In“ hover_animation=“none“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“50%“ max_width_mobile=“150%“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][vc_column_text]Diese Konferenz wurde entwickelt, um ein wichtiges Bewusstsein f\u00fcr die gro\u00dfen F\u00fchrungsthemen des n\u00e4chsten Jahrzehnts zu schaffen. Dar\u00fcber hinaus wurde sie entwickelt, um Managern zu helfen, Momente gro\u00dfer Transformation und Ver\u00e4nderung besser zu bew\u00e4ltigen, sei es innerhalb ihres Unternehmens oder von au\u00dfen auf sie einwirkend.<\/p>\n

Diese Konferenz wird Ihnen erm\u00f6glichen, zu entdecken …<\/p>\n

    \n
  • die gro\u00dfen Ver\u00e4nderungen, die sich auf die F\u00fchrung im n\u00e4chsten Jahrzehnt auswirken werden<\/li>\n
  • welche Qualit\u00e4ten F\u00fchrungskr\u00e4fte brauchen, um die wachsenden globalen Ver\u00e4nderungen zu meistern<\/li>\n
  • wie Beziehungsintelligenz in der F\u00fchrung die Verbindungen im gesamten Unternehmens\u00f6kosystem st\u00e4rkt<\/li>\n
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter in Zeiten des Wandels erfolgreich zu engagierten Markenbotschaftern machen<\/li>\n
  • wie Sie Ihr Unternehmen stabilisieren und das Engagement aller Mitwirkenden st\u00e4rken, um die anstehenden Ziele zu erreichen.<\/li>\n<\/ul>\n

    Kontext<\/strong>
    \nIm n\u00e4chsten Jahrzehnt werden Unternehmen auf der ganzen Welt – unabh\u00e4ngig von ihrer Gr\u00f6\u00dfe – mit massiven Transformationen aller Art konfrontiert sein:
    \nKrisenbedingte Umw\u00e4lzungen, organisatorische Ver\u00e4nderungen, zunehmende Digitalisierung, die Notwendigkeit, unseren Planeten zu sch\u00fctzen, die Forderung nach neuen Arbeitsstilen und neuen Arten des Konsums. Die Liste ist endlos…<\/p>\n

    In diesen gro\u00dfen Momenten des Wandels ist es nicht verwunderlich, dass sich Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner unsicher, instabil, \u00e4ngstlich f\u00fchlen. Sie m\u00fcssen ihre Gewohnheiten \u00e4ndern, neue F\u00e4higkeiten erlernen, aus ihrer Komfortzone herauskommen, sich neu organisieren und wissen nicht, was morgen mit dem Unternehmen, den Kollegen, sich selbst passieren wird.<\/p>\n

    Gerade dann, wenn die Zeiten hart sind, brauchen Unternehmen nicht nur F\u00fchrungskr\u00e4fte mit einer starken Vision, sondern auch F\u00fchrungskr\u00e4fte, die eine Beziehung zu ihren Mitarbeitern haben, die ihnen dienen, die ihnen positive Energie geben, um in schwierigen Zeiten voranzukommen, die sie ermutigen, nicht aufzugeben, die das Schiff zusammenhalten.<\/p>\n

    Ich habe diese Keynote auf der Grundlage von Hunderten von Interviews mit F\u00fchrungskr\u00e4ften entwickelt, um herauszufinden, welche Qualit\u00e4ten ihnen in Zeiten der Krise, der Herausforderung und der Transformation am meisten geholfen haben. Dann habe ich diese Keynote entwickelt, um F\u00fchrungskr\u00e4fte noch aufmerksamer, menschlicher, kraftvoller und effektiver zu machen in Momenten, in denen Qualit\u00e4tsf\u00fchrung auf allen Ebenen am wichtigsten ist.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][divider line_type=“Small Line“ line_alignment=“default“ line_thickness=“2″ divider_color=“extra-color-gradient-1″ animate=“yes“ custom_line_width=“300″][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][vc_column_text css_animation=“none“]\n

    Vortrag \/ Konferenz<\/strong><\/span><\/h4>\n

    VOM MITARBEITER ZUM MARKENBOTSCHAFTER
    \nDie Kunst, mit Beziehungsintelligenz Exzellenz zu erreichen<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][image_with_animation image_url=“4376″ alignment=““ animation=“Fade In“ hover_animation=“none“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“50%“ max_width_mobile=“150%“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][vc_column_text]In Zeiten massiven Wandels k\u00f6nnen Unternehmen nur dann erfolgreich sein, wenn alle internen und externen Stakeholder als Team agieren.<\/p>\n

    In ihrer fesselnden und hochdynamischen Keynote vermittelt Michaela Merk die 5 Schl\u00fcsselkompetenzen, die die Beziehungen zwischen F\u00fchrungskr\u00e4ften, ihren Mitarbeitern und Partnern erfolgreich st\u00e4rken und sie zu hoch engagierten Markenbotschaftern machen. Nur so k\u00f6nnen Unternehmen wachsen und sich von ihren Mitbewerbern abheben.<\/p>\n

    Die gesamte Keynote ist angereichert mit den Erkenntnissen aus \u00fcber 10 Jahren laufender Forschung im Bereich der Beziehungsintelligenz und angereichert mit dem olympischen Geist des gemeinsamen Gewinnens in Zeiten des Wandels.<\/p>\n

    In dieser Konferenz erfahren Sie …<\/p>\n

      \n
    • Wie Sie Ihre Vertriebs- und Serviceteams durch emotionale F\u00fchrung auf das h\u00f6chste Niveau bringen<\/li>\n
    • Wie Sie in Zeiten des Wandels dauerhafte Beziehungen zu Ihren Teams, Kunden und Lieferanten schaffen<\/li>\n
    • Wie Sie Ihre Teams zu engagierten Markenbotschaftern inspirieren und coachen<\/li>\n
    • Wie Sie Millennials und Gen Z-Mitarbeiter am besten f\u00fchren<\/li>\n
    • Wie Sie Ihre Teams versammeln und ihr Engagement steigern, um gemeinsam gro\u00dfe Ziele zu erreichen<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ centered_text=“true“ background_color=“#ffffff“ background_color_opacity=“0.9″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_content“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_widget_sidebar sidebar_id=“nectar-extra-sidebar“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_content“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ bg_color=“#000000″ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ parallax_bg=“true“ parallax_bg_speed=“fixed“ shape_type=““][vc_column column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color_opacity=“0.4″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ top_margin=“4%“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][vc_column_text]\n

      Erfahren Sie mehr \u00fcber Michaela Merk\u2018s F\u00fchrungs- und Managementkonferenzen<\/span><\/h2>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][vc_column_text]Michaela Merk h\u00e4lt seit einem Jahrzehnt F\u00fchrungskonferenzen f\u00fcr Unternehmen in \u00fcber 25 L\u00e4ndern. Entdecken Sie ihre Vortr\u00e4ge, um Ihre F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu entwickeln.<\/p>\n

      F\u00fcr wen ist die F\u00fchrungskonferenz gedacht?<\/h2>\n

      Eine Leadership-Konferenz ist f\u00fcr eine Vielzahl von Organisationen und, was noch wichtiger ist, f\u00fcr alle Arten von Pers\u00f6nlichkeiten.
      \nEgal, ob Sie in einem multinationalen Konzern, einem kleinen Unternehmen, einer Gemeinde, einem Verein oder als Freiberufler arbeiten, F\u00fchrungsthemen sind \u00fcberall pr\u00e4sent. Zum Beispiel kann es darum gehen, ein Team zu vereinen, um Spitzenleistungen zu erzielen, Mitarbeiter auf Ver\u00e4nderungen vorzubereiten, positive Energie einzufl\u00f6\u00dfen, Verbindungen zwischen Teams zu schaffen, …. In diesem Zusammenhang m\u00fcssen die F\u00fchrungsqualit\u00e4ten auf allen Ebenen des Unternehmens angemessen sein. Das betrifft CEOs, HR-Manager oder auch Leiter von Verkaufs- oder Verwaltungsteams.<\/p>\n

      Allerdings wird nicht jeder mit der F\u00e4higkeit geboren, Menschenmengen zu sammeln. Deshalb richtet sich die Leadership-Konferenz an alle Personen, unabh\u00e4ngig von ihrem Status oder ihrer Pers\u00f6nlichkeit. So wird der Referent sowohl die Sch\u00fcchternen als auch die Extrovertierten ansprechen, so dass jeder alle F\u00e4higkeiten entwickelt, die notwendig sind, um eine echte F\u00fchrungskraft zu werden.<\/p>\n

      Was sind die Lehren, die man aus einer Konferenz \u00fcber F\u00fchrung ziehen kann?<\/h2>\n

      Der Redner zum Thema F\u00fchrung verfolgt mit seinem Vortrag mehrere Ziele.<\/p>\n

      Zun\u00e4chst einmal geht es darum, die unverzichtbaren Qualit\u00e4ten einer F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit zu demonstrieren. Zu diesen Qualit\u00e4ten geh\u00f6rt die F\u00e4higkeit, die eigene Vision durchzusetzen, und zwar auf eine wohlwollende und aufgeschlossene Art und Weise. Ein Anf\u00fchrer ist in der Tat kein Tyrann. Er ist eine Person, die von allen respektiert wird, unabh\u00e4ngig von ihrer hierarchischen Ebene. Mit diesem Vortrag lernen Sie, wie Sie zu einer solchen Person werden k\u00f6nnen.
      \nMichaela Merk bringt Ihnen verschiedene Techniken bei, die Sie anwenden k\u00f6nnen, um Ihr Talent als F\u00fchrungskraft zum Vorschein zu bringen.<\/p>\n

      Mit den Reden zum Thema Leadership von Michaela Merk haben Sie alle Schl\u00fcssel in der Hand, um eine erfolgreiche F\u00fchrungskraft in Ihrer Organisation zu werden.[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][divider line_type=“Small Line“ line_alignment=“default“ line_thickness=“2″ divider_color=“extra-color-gradient-1″ animate=“yes“ custom_line_width=“300″][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30px“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_content“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ bg_color=“#000000″ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“padding-8-percent“ column_padding_position=“left-right“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

      Was unsere Kunden sagen …<\/span><\/h2>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“Small Line“ line_alignment=“default“ line_thickness=“2″ divider_color=“extra-color-gradient-1″ animate=“yes“ custom_line_width=“300″]