{"id":3389,"date":"2021-09-20T12:28:50","date_gmt":"2021-09-20T12:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/merk-vision.com\/?p=3389"},"modified":"2022-06-14T09:19:16","modified_gmt":"2022-06-14T09:19:16","slug":"pouvoir-intelligence-relationnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merk-vision.com\/fr\/pouvoir-intelligence-relationnelle\/","title":{"rendered":"Le pouvoir de l\u2019Intelligence Relationnelle Post-Covid"},"content":{"rendered":"

Le Pouvoir de l’Intelligence Relationnelle
\nZoom en p\u00e9riode Post-Covid<\/span><\/h1>\n

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Les vrais talents en leadership se d\u00e9voilent quand les temps sont durs.\u00a0 C\u2019est l\u00e0 o\u00f9 le dirigeant est observ\u00e9, test\u00e9, jug\u00e9 par ceux qui l\u2019entourent \u2013 ses collaborateurs, ses partenaires et parfois ses actionnaires.\u00a0<\/strong>La pand\u00e9mie a mis \u00e0 l\u2019\u00e9preuve les dirigeants du monde entier dans leur capacit\u00e9 de garder une proximit\u00e9 avec leurs \u00e9quipes quand tout le monde \u00e9tait en t\u00e9l\u00e9travail. Durant cette ann\u00e9e de pand\u00e9mie, j\u2019ai eu l’opportunit\u00e9 de coacher des centaines de dirigeants qui ont d\u00fb r\u00e9inventer leur leadership aupr\u00e8s des \u00e9quipes qui n\u2019ont pas mis les pieds en entreprise pendant presque 12 mois. La plupart ont d\u00fb trouver des m\u00e9thodes cr\u00e9atives pour maintenir un sentiment d\u2019appartenance malgr\u00e9 la distance. Pour certains c\u2019\u00e9tait un cauchemar, pour d\u2019autres un r\u00e9el bonheur.<\/strong><\/p>\n

La recherche autour de la th\u00e9matique de l’Intelligence relationnelle que je m\u00e8ne depuis plus de 10 ans a \u00e9t\u00e9 en partie aliment\u00e9e par ces coachings, qui m’ont permis d’observer et d’\u00e9couter de nombreux dirigeants venant de milieux diff\u00e9rents<\/strong>. En effet, j’ai pu rencontrer aussi bien des juniors que s\u00e9niors, venant de PME et \u00e9galement de Groupe Multinationaux, dans le secteur du luxe ou encore de la grande consommation.<\/p>\n

La finalit\u00e9 de cette recherche est de r\u00e9pondre \u00e0 la question : quelles sont les qualit\u00e9s et talents qu’un dirigeant doit d\u00e9velopper pour renforcer des liens au sein de son \u00e9cosyst\u00e8me, \u00e0 savoir entre ses collaborateurs, son entreprise et ses clients ?<\/strong><\/p>\n

Cet article met en lumi\u00e8re les facettes d’un leader qui inspire et fait la diff\u00e9rence, dans une p\u00e9riode mouvement\u00e9 comme celle du Covid. Quand il faut savoir reconqu\u00e9rir et rallier les \u00e9quipes qui ont v\u00e9cu une blessure ou cassure, quelles sont les comp\u00e9tences \u00e0 mettre en oeuvre pour surmonter une p\u00e9riode de crise ?<\/strong> Voici quelques \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s pour mieux comprendre les enjeux de l\u2019Intelligence Relationnelle.<\/strong><\/p>\n

Qu’est-ce que l’Intelligence Relationnelle ?<\/strong><\/h2>\n

L\u2019intelligence relationnelle est l\u2019art de d\u00e9tecter, d\u2019analyser et de connecter les personnes entre-elles au sein d’un\u00a0 m\u00eame \u00e9cosyst\u00e8me.<\/strong> Cette comp\u00e9tence peut \u00eatre mise au service des clients, des marques mais aussi du leadership. L\u2019intelligence relationnelle est bas\u00e9e sur un panel d\u2019\u00e9motions<\/strong> et permet de cr\u00e9er une communaut\u00e9 de personnes soud\u00e9es, en osmose aussi bien avec l\u2019entreprise qu’avec son dirigeant qui en est l\u2019embl\u00e8me.
\nL\u2019objectif de l\u2019intelligence relationnelle est de renforcer les relations humaines en connectant les personnes avec l\u2019entreprise \u00e0 un tel point, qu’elles se transformeront d’elles-m\u00eames en v\u00e9ritables ambassadeurs de marque<\/strong>. Ces ambassadeurs vont par exemple parler de l\u2019entreprise de mani\u00e8re positive sur les r\u00e9seaux sociaux ou la recommander \u00e0 son entourage. Ces ambassadeurs de marque ne sont pas l\u2019apanage du B2C<\/a>, dans la mesure o\u00f9 on les retrouve \u00e9galement en B2B.<\/p>\n

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Les 5 cl\u00e9s de l’Intelligence Relationnelle<\/strong><\/h2>\n

Il est tout \u00e0 fait possible d\u2019apprendre l\u2019intelligence relationnelle, \u00e0 condition que la personne soit pr\u00eate \u00e0 le faire. Effectivement, cette formation requiert d\u2019accepter de s\u2019ouvrir et de se livrer afin d\u2019apprendre sur soi-m\u00eame. C\u2019est un apprentissage qui se fait dans la dur\u00e9e, id\u00e9alement \u00e0 travers une approche de coaching en petits groupes, autour de 5 comp\u00e9tences cl\u00e9s.<\/strong><\/p>\n