Gerade in Zeiten der Transformation, des Wandels und der Krise brauchen Unternehmen eine starke Führung. Es sind diese Momente, in denen Ihre Führung beobachtet, beurteilt und unterstützt oder abgelehnt wird. Sie können Ihren Einfluss und Ihre Wirkung als Führungskraft dank der Werkzeuge, die wir in unseren Trainings vermitteln, verbessern, insbesondere wenn es um das Erlernen von Beziehungsintelligenz geht. Entdecken Sie die Trainings, die entwickelt wurden, um Ihre Führungsqualitäten zu stärken. Jedes Training kann auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen zugeschnitten werden.
Training/ Seminar
FÜHRUNGSERFOLG IN ZEITEN DES WANDELS:
Entdecken Sie die Kraft der Beziehungsintelligenz
Inhalt
Dieses Training wurde entwickelt, um Führungskräften zu helfen, Momente großer Transformation und Veränderung besser zu bewältigen, sei es innerhalb ihres Unternehmens oder von außen beeinflusst. Wir werden die großen Veränderungen diskutieren, die die Führung im nächsten Jahrzehnt beeinflussen werden. Die Teilnehmer lernen die Führungsqualitäten kennen, die sie entwickeln müssen, um solche komplexen und destabilisierenden Situationen zu meistern. Ein starker Fokus in diesem Workshop wird auf der Beziehungsintelligenz in der Führung liegen, die eine der wichtigsten Führungsqualitäten ist, um die Verbindungen zwischen Teams und dem gesamten Unternehmensökosystem zu stärken. In Zeiten des Wandels brauchen Sie Markenbotschafter, die den Veränderungsprozess engagiert vorantreiben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu wertvollen Markenbotschaftern in einer Zeit machen können, in der Sie Stabilität in Ihr Unternehmen bringen müssen.
Zielsetzung und Nutzen
- Sie kennen die Geheimnisse erfolgreicher, wirkungsvoller und inspirierender Führung
- Sie lernen, wie Sie Ihre eigene Führungspersönlichkeit schärfen können
- Wie Sie emotionale und Beziehungsintelligenz in der Führung einsetzen können
- Sie lernen, wie Sie die Bindungen innerhalb Ihres Teams stärken können
- Sie lernen, wie Sie Ihre Kommunikation dank der Identifikation verschiedener Mitarbeitertypen anpassen können
- Lernen Sie nach Misserfolgen belastbarer
- Bringen Sie positive Energie in Ihre Teams
- Lernen Sie einflussreicher und charismatischer Ihr Unternehmen zu führen
- Erfahren Sie wie Sie Ihre Teams zu Markenbotschaftern machen können
- Werden Sie glücklicher und erfüllter als Führungskraft und Manager
Bonus
Ermittlung Ihres Verhaltens und Ihres Profils der emotionalen Intelligenz dank eines Tests in Zusammenarbeit mit TTI Success Insight (internationaler Marktführer im Bereich Human Resources Assessment)
Die Teilnehmer
Menschen in Führungspositionen oder solche, die in naher Zukunft mit Führungsverantwortung konfrontiert werden.
Voraussetzungen
Erfahrung im Management und/oder in der Führung
Dauer
1 bis 2 Tage empfohlen
Preisgestaltung
Für einen maßgeschneiderten Ansatz kontaktieren Sie bitte Michaela Merk für ein Angebot
Training/ Seminar
VOM MITARBEITER ZUM MARKENBOTSCHAFTER :
Das Geheimnis der Kundenbegeisterung
Führungskräfte sind Vorbilder, Coaches und visionäre Führer, die ihre Teams zu höheren Leistungen führen. Manager werden nur dann zu inspirierenden Führungskräften, wenn sie sich durch Beziehungsintelligenz mit ihren Teams verbinden können. Dies ist die Voraussetzung, um Ihre Teams in Markenbotschafter zu verwandeln, die die Werte Ihres Unternehmens leben, verkörpern und teilen. Je mehr Markenbotschafter Sie in Ihrem Unternehmen schaffen können, desto erfolgreicher wird Ihr Unternehmen auf lange Sicht sein. In diesem Training helfen wir Ihnen, sich selbst als Person und als Führungskraft kennen zu lernen und befähigen Sie, Führungstechniken durch Beziehungsintelligenz zu beherrschen.
Inhalt und Zielsetzung
In diesem Kurs lernen Sie
• Wie man Vertriebsteams so führt, dass sie das Kundenerlebnis verstärken können
• Wie ich meine Vertriebsmitarbeiter zu Markenbotschaftern mache
• Wie Sie Emotionen in die Customer Journey integrieren
• Wie Sie die Geheimnisse der relationalen und emotionalen Intelligenz in den Vertrieb integrieren
• Wie man die verschiedenen Profile und Talente innerhalb eines Teams managt
• Wie Sie die Interaktion Ihrer Teams mit Ihren Kunden verbessern und deren Loyalität deutlich erhöhen
• Wie Sie besonders im digitalen Zeitalter ein einprägsames Kauferlebnis stimulieren, um den Unterschied zu Online-Shops zu machen.
Die Teilnehmer
Sie sollten eine Führungsverantwortung im Vertrieb oder Service haben, unabhängig von Ihrer Seniorität oder der Größe Ihres Teams. Sie können für eine Marke, einen Einzelhändler oder in einem Dienstleistungsunternehmen wie dem Gastgewerbe arbeiten. Der Kunde steht in Ihrem Unternehmen im Mittelpunkt.
Voraussetzungen
Sie haben (zukünftige) Verantwortung für die Leitung eines Vertriebsteams, von Verkäufern oder Vertretern jeder Größe. Oder Sie haben eine Position, die mit dem Kundenerlebnis zu tun hat.
Dauer
1 bis 2 Tage empfohlen
Preisgestaltung
Für einen maßgeschneiderten Ansatz, kontaktieren Sie bitte Michaela Merk für ein Angebot
Erfahren Sie mehr über unsere Schulungen zu Führung und Management
Nicht jeder Manager ist eine gute Führungskraft, und nicht jede Führungskraft ist ein Manager! Wenn Sie also ein Team leiten wollen, ist es wichtig, dass Sie die Fähigkeit besitzen, Ihre Mitarbeiter zu führen. Die Führungsmanagement-Trainings von Merk Vision helfen Ihnen dabei, diese Fähigkeiten zu erwerben.
Was ist Führungsmanagement?
Führung wird oft als eine angeborene Fähigkeit betrachtet. Es ist die Fähigkeit, eine Gruppe von Menschen zu mobilisieren, um ein Ziel zu erreichen. In Wirklichkeit, auch wenn manche Menschen diese Fähigkeit von Natur aus haben, wird Führung gelernt.
Aus diesem Grund hat Merk Vision diese Leadership und Management Trainings entwickelt. Unternehmen setzen heute Manager ein, um Teams zu führen. Aber um das Ziel auf effiziente Weise zu erreichen, brauchen die Mitarbeiter einen guten Leader. Leider sind Management und Führung nicht immer gleichbedeutend.
Mit diesen Trainings bringt Merk Vision einer Vielzahl von Managern bei, ein Team wie ein echter Leader zu führen. Dazu muss er eine langfristige Vision entwickeln, die Besonderheiten jedes Einzelnen berücksichtigen, seine Vorstellungskraft einsetzen, um sein Ziel zu erreichen und seinen Mitarbeitern Vertrauen einflößen.
Warum ein Training zum Thema Führungsmanagement?
Ein Training zum Thema Führungsmanagement entspricht oft den Herausforderungen vieler Unternehmen. In der Tat ist es in einem zunehmend komplexen und unsicheren Umfeld unerlässlich, eine Führungspersönlichkeit zu definieren, die in der Lage ist, seinem Team eine Vision für die Zukunft zu geben. Doch diese Fähigkeit ist alles andere als angeboren.
Sehr oft erfordert sie eine Ausbildung. Deshalb vermittelt Ihnen Merk Vision die Grundlagen der Führung. Nämlich die richtige Haltung einzunehmen, zu lernen zu kommunizieren, Ihren persönlichen Einfluss zu entwickeln oder Ihr Projekt klar zu definieren.
Dank dieser Schulungen werden Sie in der Lage sein, eine Vielzahl von Aktionen zu leiten, um Ihre Mitarbeiter zu führen. Zum Beispiel:
– ein Team um ein Projekt herum zu mobilisieren
– eine Veränderungsstrategie zu leiten;
– eine neue Vision zu entwickeln;
– die notwendigen Innovationen anzustoßen.
Für wen ist dieses Training gedacht?
Führungskräfte zu haben, ist heute für alle Arten von Unternehmen von Vorteil. So richtet sich das Training zum Thema Leadership Management sowohl an kleine und mittelständische Unternehmen als auch an große Konzerne oder sogar an Kommunen oder andere öffentliche Einrichtungen. Ebenso sind die Profile innerhalb eines Unternehmens vielfältig und unterschiedlich.
Sobald die Mitarbeiter Führungsaufgaben haben, ist es wichtig, ein Training zum Thema Führungsmanagement zu absolvieren.