Nous avons formé des centaines de managers et leurs équipes de grandes marques de luxe et de prestige telles que Dior, Four Seasons Hotels, Yves Saint Laurent ou L’Oréal. En outre, nous comptons parmi nos clients des entreprises pour lesquelles l’excellence du service et de la relation client est centrale et qui placent les personnes en tant qu’ambassadeurs de la marque au cœur de leur culture d’entreprise.
Dans nos formations, nous formons les participants à l’intelligence relationnelle – qui joue un rôle central dans toutes les relations humaines : dans la gestion des employés, dans le contact avec les clients, dans le travail sur des projets.
Nous nous appuyons sur 20 ans d’expérience de leadership et 10 ans de recherche sur l’intelligence relationnelle et émotionnelle dans des domaines où les clients et les employés sont exigeants.
Toutes nos formations peuvent être organisées avec une présence physique ou sous forme de webinaires. D’un point de vue académique, le Dr. Michaela Merk, fondatrice de Merk Vision, est maître de conférences à Sciences Po Paris, IESEG et à l’Ecole du Luxe de Paris.
Merk Vision a reçu le label Qualiopi pour la qualité de sa formation professionnelle. Cette certification est délivrée par le gouvernement français et confirme le haut niveau de formation offert par notre organisme.
Brochure FormationBrochure Formation
Certificat QualiopiCertificat Qualiopi
Certified Speaking Professional® (CSP), la plus haute distinction en matière de prise de parole en public et de formation offerte par la National Speakers Association des États-Unis. En 2020, seuls 4 locuteurs en France – dont 2 femmes, et environ 10% de l’ensemble des locuteurs professionnels dans le monde en sont propriétaires.
Top 100 meilleurs formateurs et conférenciers, depuis 2010.
Experte en formation auprès de la plus grande association française de dirigeants et de managers, l’APM (deux emplacements).
Label français attestant la qualité de service fournie à mes clients en formation.
SUJETS DE FORMATION
Vous souhaitez améliorer vos compétences en leadership afin de devenir un modèle et un coach pour vos équipes?
Voulez-vous apprendre à transformer autant de membres de l’équipe que possible en ambassadeurs de marque engagés?
Vous souhaitez améliorer vos compétences en matière de présentation et de pitch, afin de captiver vos équipes avec des messages percutants qui restent dans leur esprit?
Vous souhaitez apprendre à gérer vos équipes de vente afin de les aider à générer une expérience client mémorable?
Nous avons formé des centaines de managers et leurs équipes de grandes marques premium et de luxe telles que Dior, Four Seasons Hotels, Yves Saint Laurent et bien d’autres.
Nous habilitons les participants grâce à l’intelligence relationnelle – l’essence même de l’expérience client et du leadership aujourd’hui. Nous nous basons sur 20 ans d’expérience en leadership et 10 ans de recherche sur l’intelligence relationnelle dans le domaine des industries du luxe et des services.
En plus de nos propres outils d’intelligence relationnelle, nous sommes des coachs certifiés dans divers outils comportementaux et motivationnels tels que DISC, Emotional Intelligence et WPMOT, que nous intégrons dans nos formations et utilisons pour analyser les profils de personnalité.
Afin d’étendre nos méthodes de leadership, nous avons été formés en Amérique au John Maxwell Institute, l’un des plus grands experts mondiaux en leadership organisationnel
Toutes les formations sont adaptées à votre secteur d’activité, aux besoins de l’entreprise, au temps disponible et au profil des participants.
Toutes nos formations peuvent être organisées avec présence physique ou sous forme de webinaires.
Ils peuvent se dérouler en anglais, français ou allemand partout dans le monde.
Nos formations ont le style d’atelier, sont très interactives, engageantes, ludiques, cohésion d’équipe, concrètes.
Nos nombreux points de repère et exemples provenant de divers secteurs industriels permettent aux participants d’élargir leur état d’esprit et de s’inspirer d’autres domaines.
Aucun participant ne quitte la formation sans un plan d’action personnel pour soi à court, moyen ou long terme.
Nous pouvons former vos équipes au sein de votre entreprise ou organiser des groupes mixtes avec d’autres entreprises.
La taille minimale des participants doit être de 5 dans un groupe.
Si vous souhaitez avoir une formation très personnelle sur l’un de nos sujets proposés, nous pouvons également vous proposer des séances de coaching individuelles.
Evaluation du stagière avant et après la formation:
- Avant la formation: Entretien avec l’organisateur et auto-évaluation si souhaité
- Après la formation: En fonction de la formation et si souhaité par le client, nous apportons une évaluation quantative et qualitative du stagière. Le processus de notation est convenu avec la direction mandataire. Pour plus d’informations veuillez nous contacter.
Le format de formation le plus court est celui d’une demi-journée.
La plupart des entreprises demandent des formations d’un ou deux jours.
En fonction de l’heure souhaitée, nous adaptons le contenu en conséquence.
